Vor dem Hintergrund lokaler und regionaler Standortentwicklung gehört zu den Aufgaben der Kreise und kreisfreien Städte auch, Fachkräfteengpässen entgegenzuwirken, regionale Arbeitsmärkte zu bedienen und der Bevölkerung vor Ort attraktive Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

 

Die neue Handreichung „Fachkräftesicherung in kommunalen Bildungslandschaften“ unserer Kolleginnen und Kollegen der Transferagentur Hessen geht daher der Fragestellung nach, inwieweit datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement dabei unterstützen kann, kommunale Handlungsspielräume für die Fachkräftesicherung zu erschließen sowie drängende aktuelle und zukünftige Fragen zu beantworten.

 

DIe Handreichung kann hier eingesehen und heruntergeladen werden: hier klicken.