Zahlen, Daten, Fakten – wie ein Fachkräftemonitoring die Zukunft der Kommune sichert
Referentin: Dörte Wenke, Bildungsmonitoring Kreis Wesermarsch
Die Referentin Dörte Wenke, im Bildungsbüro des Landkreises Wesermarsch für Bildungsmanagement und Bildungsmonitoring zuständig, stellte das Fachkräftemonitoring ihres Landkreises vor. Für die multiperspektivische Analyse wurden Schülerinnen und Schüler in Abgangsklassen allgemeinbildender Schulen und an berufsbildenden Schulen, Auszubildende und Unternehmen befragt.
Ausgangspunkt für das Fachkräftemonitoring war eine Lösungswerkstatt der Transferagentur Niedersachsen mit dem Bildungsbüros, der Fachdienstleitung für Schulen, Kultur und Sport, dem Kreisrat und der Wirtschaftsförderung. Hieraus ging eine Arbeitsgruppe zur Fragebogenerstellung hervor. Das Bildungsbüro hat aus den Erfahrungen mit der Durchführung der Befragungen Erkenntnisse für künftige Analysen gezogen. So sollen u.a. Pre-Tests der Fragebögen durchgeführt werden und Incentives eingesetzt werden, um noch höhere Rücklaufquoten zu erzielen. Konkrete ist bereits eine weiterführende Studie zum Abwanderungsverhalten junger Menschen aus der Wesermarsch in Kooperation mit FORUM aus Bremen geplant. Unterstützt wird dieses Vorhaben durch die Bürgermeister/-innen der kreisangehörigen Gemeinden.
Weiterführende Links:
Innovationsbüro Fachkräfte für die Region (Hrsg.), 2. Auflage 2014: Fachkräfteanalyse in regionalen Netzwerken. 2. Leitfaden für Netzwerke zur Fachkräftesicherung.
Dieser Leitfaden des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region zeigt Möglichkeiten einer Analyse der Fachkräftebedarfe und -potenziale in einer Region auf. Unter Analyse wird dabei ein Diskussions- und Verständigungsprozess entlang aussagekräftiger Daten und Informationen zur regionalen Fachkräftesituation verstanden, dessen Ergebnisse (Aussagen und Annahmen über Fachkräftepotenziale, -bedarfe und Handlungsmöglichkeiten) verschriftlicht und damit transparent werden. Der Leitfaden beinhaltet die Auflistung von Datenquellen.
Innovationsbüro Fachkräfte für die Region (Hrsg.), 2019: Fachkräfteanalyse in regionalen Netzwerken. Grundlage für erfolgreiches Handeln.
Diese Pocket Checkliste des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region fasst den oben genannten Leitfaden zusammen.